Familienfreundliche Fachrichtungen: Tipps für Ärzte

Der Arztberuf gilt als besonders zeitaufwendig, weshalb Ärztinnen und Ärzte oft vor der Herausforderung stehen, das private und berufliche Leben miteinander in Einklang zu bringen. Was viele nicht wissen: einige Fachrichtungen ermöglichen durchaus eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wer im Krankenhaus oder einer Klinik tätig ist, kommt am Schichtdienst wohl nicht vorbei, doch ist dies nicht in allen ärztlichen Fachrichtungen oder Anstellungsformen der Fall.

Einige medizinische Fachrichtungen bieten durchplanbare Arbeitszeiten und weniger Schichtarbeit bessere Bedingungen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Insbesondere für niedergelassene Ärztinnen und Ärzte wird eine ausgewogene Work-Life-Balance leichter. Hier gibt es zahlreiche mögliche Fachrichtungen, dazu gehören: 

• Orthopädie
• Radiologie
• Augenheilkunde
• Dermatologie
• Gynäkologie
• HNO
• Pädiatrie
• Urologie
• Neurologie

Diese Fachrichtungen ermöglichen eine bessere Planbarkeit und geringere Belastung durch Bereitschaftsdienste – Faktoren, die einen familienfreundlichen Arbeitsalltag fördern.

Für Ärztinnen und Ärzte, die zwar die Patientenversorgung lieben, aber auf unangenehme Schichten wie Nachtdienst verzichten möchten, kann eine eigene Praxis eine gute Option sein – beispielsweise als Hausärztin oder Hausarzt. Mit einer eigenen Praxis lassen sich die Arbeitszeiten in gewissem Maße selbst gestalten, was die Allgemeinmedizin familienfreundlicher macht. Der zusätzliche Arbeitsaufwand ist allerdings zu beachten: Neben den Sprechzeiten fallen Aufgaben wie Hausbesuche, Berichterstellung, Mitarbeiterführung, Finanzbuchhaltung, Telefonsprechstunden und das Bearbeiten von E-Mails an.

Arbeitsmedizin: Die Arbeitsmedizin ist eine der familienfreundlichsten Fachrichtungen. Hier sind, je nach Arbeitgeber, sogar klassische 9-to-5-Arbeitszeiten möglich, insbesondere bei einer Tätigkeit in Behörden. Auch als Betriebsarzt lassen sich oft Schicht- und Wochenenddienste vermeiden.

Anästhesiologie: Da viele Operationen planbar sind, bietet der Fachbereich Anästhesie vergleichsweise geregelte Arbeitszeiten. Zudem können Anästhesistinnen und Anästhesisten bei Bedarf während eines Eingriffs abgelöst werden, wodurch ungeplante Überstunden seltener sind als in anderen Fachbereichen.

Psychiatrie und Psychotherapie: Selbst innerhalb einer Klinik sind die Arbeitszeiten eines ärztlichen Psychotherapeuten meist flexibler. So gibt es weniger Notfälle, sodass psychiatrische Tätigkeiten überwiegend planbar und mit wenigen Schichtdiensten verbunden sind. Auch das Angebot der Telemedizin von zu Hause aus, kommt dem Familienleben entgegen.

Strahlentherapie: In der Strahlentherapie arbeiten Fachärztinnen und Fachärzte meist nach einem festgelegten Terminkalender. Dank planbarer Abläufe sind geregelte Arbeitszeiten üblich, was diesen Bereich besonders familienfreundlich macht.

Neben der Wahl einer geeigneten Fachrichtung gibt es auch weitere Wege, sich ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen – doch wie sehen diese aus? Flexible Arbeitsmodelle bieten zusätzlichen Spielraum für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Kliniken und Praxen sind Teilzeit, Job-Sharing und flexible Dienstpläne zunehmend verbreitete Modelle, die Fachkräften mehr Flexibilität bieten. Auch die Möglichkeit, kurzfristige Änderungen in den Dienstplänen vorzunehmen, wird in vielen Einrichtungen immer häufiger unterstützt.

Auch Zeitarbeit kann zu einem echten Paradigmenwechsel für Ärztinnen und Ärzte werden: Sie schafft medizinischen Fachkräften eine flexible Möglichkeit, Arbeits- und Familienalltag unter einen Hut zu bringen. Als Vertretungsarzt oder -ärztin können sie Arbeitszeiten selbst festlegen und sich bei Bedarf auch längere Pausen nehmen. Dank der höheren Vergütung ist dies meist ohne finanzielle Einbußen möglich.

So oder so spielt die Wahl der Fachrichtung und des Arbeitsmodells eine entscheidende Rolle für eine familienfreundliche Karriere in der Medizin. Wer eine familienfreundliche Lösungen sucht, kann mit den richtigen Schritten eine ausgewogene Work-Life-Balance erreichen, um die Karriere harmonisch mit dem Privatleben zu verbinden.