Fle­xi­bi­li­tät und Selbst­be­stim­mung

Flexibilität und Selbstbestimmung

Zeit­ar­beit bie­tet Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mern ein ho­hes Maß an Fle­xi­bi­li­tät und Selbst­be­stim­mung in Be­zug auf re­gio­na­le und bun­des­wei­te Ein­sät­ze so­wie die Mög­lich­keit, kurz­fris­tig oder lang­fris­tig tä­tig zu sein. Auch hin­sicht­lich der Be­schäf­ti­gungs­dau­er und der Ar­beits­zeit­mo­del­le kön­nen die Fach­kräf­te im Rah­men der Ar­beit­neh­mer­über­las­sung wäh­len, ob sie haupt- oder ne­ben­be­ruf­lich, in Voll­zeit oder Teil­zeit ar­bei­ten möch­ten. Sie kön­nen ihre Ar­beits­be­din­gun­gen so ge­stal­ten, dass sie so­wohl be­ruf­li­che als auch pri­va­te Zie­le er­rei­chen kön­nen. Eine ge­sun­de Ba­lan­ce zwi­schen Ar­beit und Le­ben kann dazu bei­tra­gen, dass Ar­beit­neh­mer sich zu­frie­de­ner und mo­ti­vier­ter füh­len, was sich wie­der­um po­si­tiv auf ihre Ar­beits­leis­tung aus­wirkt.

Zeitarbeit bietet Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ein hohes Maß an Flexibilität und Selbstbestimmung in Bezug auf regionale und bundesweite Einsätze sowie die Möglichkeit, kurzfristig oder langfristig tätig zu sein. Auch hinsichtlich der Beschäftigungsdauer und der Arbeitszeitmodelle können die Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung wählen, ob sie haupt- oder nebenberuflich, in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten. Sie können ihre Arbeitsbedingungen so gestalten, dass sie sowohl berufliche als auch private Ziele erreichen können. Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Leben kann dazu beitragen, dass Arbeitnehmer sich zufriedener und motivierter fühlen, was sich wiederum positiv auf ihre Arbeitsleistung auswirkt.

Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten und sam­meln von Er­fah­run­gen

Karrieremöglichkeiten und sammeln von Erfahrungen

Für me­di­zi­ni­sche Fach­kräf­te, die sich wei­ter­ent­wi­ckeln möch­ten, bie­tet die Zeit­ar­beit gute Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten. Durch die Ar­beit in ver­schie­de­nen Ein­rich­tun­gen und Ab­tei­lun­gen kön­nen sie ihr Wis­sen und ihre Fä­hig­kei­ten ver­bes­sern und er­wei­tern. Au­ßer­dem kön­nen sie durch den Ein­satz in ver­schie­de­nen Kli­ni­ken wert­vol­le Kon­tak­te knüp­fen und so­mit ihre Kar­rie­re­chan­cen ver­bes­sern.

Für medizinische Fachkräfte, die sich weiterentwickeln möchten, bietet die Zeitarbeit gute Karrieremöglichkeiten. Durch die Arbeit in verschiedenen Einrichtungen und Abteilungen können sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten verbessern und erweitern. Außerdem können sie durch den Einsatz in verschiedenen Kliniken wertvolle Kontakte knüpfen und somit ihre Karrierechancen verbessern.

Schnel­ler Ein­stieg in den Ar­beits­markt

Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt

Für Be­rufs­an­fän­ger oder me­di­zi­ni­sche Fach­kräf­te, die nach ei­ner Pau­se wie­der in ih­rem Be­ruf ar­bei­ten möch­ten, bie­tet die Zeit­ar­beit eine schnel­le Mög­lich­keit, wie­der in den Ar­beits­markt ein­zu­stei­gen. Durch die Ver­mitt­lung ei­ner Zeit­ar­beits­fir­ma ha­ben sie ei­nen schnel­len Zu­gang zu ver­schie­de­nen Ar­beit­ge­bern und kön­nen so schnell wie­der Fuß fas­sen.

Für Berufsanfänger oder medizinische Fachkräfte, die nach einer Pause wieder in ihrem Beruf arbeiten möchten, bietet die Zeitarbeit eine schnelle Möglichkeit, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Durch die Vermittlung einer Zeitarbeitsfirma haben sie einen schnellen Zugang zu verschiedenen Arbeitgebern und können so schnell wieder Fuß fassen.

Über­durch­schnitt­li­ches Ge­halt und Si­cher­heit

Überdurchschnittliches Gehalt und Sicherheit

Ein wei­te­rer Vor­teil der Zeit­ar­beit für Fach­kräf­te im Ge­sund­heits­we­sen ist die fai­re Ent­loh­nung. Die Zeit­ar­beits­fir­men sor­gen da­für, dass die Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer Ih­rer Qua­li­fi­ka­ti­on ent­spre­chend be­zahlt wer­den. So kön­nen Pfle­ge­fach­kräf­te je nach Qua­li­fi­ka­ti­on und Ein­satz­zei­ten bis zu 7.000 Euro im Mo­nat ver­die­nen. Bei Ärz­tin­nen und Ärz­ten ist ein Ge­halt bis zu 18.000 Euro im Mo­nat mög­lich. Dar­über hin­aus stel­len die Per­so­nal­ver­mitt­ler si­cher, dass Ihre Ar­beit­neh­mer un­ter si­che­ren Ar­beits­be­din­gun­gen ar­bei­ten.

Ein weiterer Vorteil der Zeitarbeit für Fachkräfte im Gesundheitswesen ist die faire Entlohnung. Die Zeitarbeitsfirmen sorgen dafür, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Ihrer Qualifikation entsprechend bezahlt werden. So können Pflegefachkräfte je nach Qualifikation und Einsatzzeiten bis zu 7.000 Euro im Monat verdienen. Bei Ärztinnen und Ärzten ist ein Gehalt bis zu 18.000 Euro im Monat möglich. Darüber hinaus stellen die Personalvermittler sicher, dass Ihre Arbeitnehmer unter sicheren Arbeitsbedingungen arbeiten.

Ar­beit­neh­mer­über­las­sung im Ge­sund­heits­we­sen: Al­ter­na­ti­ve für Fach­kräf­te

Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen: Alternative für Fachkräfte

In Zei­ten von Fach­kräf­te­man­gel im Ge­sund­heits­we­sen über­le­gen vie­le Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer, auf­grund schlech­ter Ar­beits­be­din­gun­gen und Be­zah­lung, ih­rem Be­ruf den Rü­cken zu keh­ren. Zeit­ar­beit leis­tet ei­nen wich­ti­gen Bei­trag da­für, dass die Fach­kräf­te wei­ter­hin Ih­rem Traum­be­ruf nach­ge­hen kön­nen und die Wert­schät­zung er­hal­ten, die Sie ver­die­nen.

In Zeiten von Fachkräftemangel im Gesundheitswesen überlegen viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen und Bezahlung, ihrem Beruf den Rücken zu kehren. Zeitarbeit leistet einen wichtigen Beitrag dafür, dass die Fachkräfte weiterhin Ihrem Traumberuf nachgehen können und die Wertschätzung erhalten, die Sie verdienen.