Als Pflegekraft hat man unterschiedliche Ansprüche – an die Arbeit, aber auch an den Arbeitgeber. Anders als bei einer klassischen Anstellung in einem Krankenhaus übernimmt bei Pflegekräften in Zeitarbeit die Personalvermittlung die Rolle des Arbeitgebers. Gerade deshalb ist es wichtig, eine Zeitarbeitsfirma zu finden, die die individuellen Bedürfnisse versteht und faire Konditionen bietet. Doch wie finden Sie die beste Zeitarbeitsfirma in der Pflege und worauf sollte man achten?
Seriöse Zeitarbeitsfirma finden: Was macht eine gute Zeitarbeitsfirma Pflege aus?
Der erste und wichtigste Punkt: Transparente und faire Vertragsbedingungen. Eine gute Zeitarbeitsfirma gibt klare Informationen über das Gehalt, die Arbeitszeiten, Urlaubstage und jegliche zusätzliche Leistungen. Ein offener Umgang mit diesen Details ist wichtig und schafft Raum für mögliche Fragen zum Vertrag. Schließlich geht es um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Wir sind gerne für Sie da
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unser Personal wohlfühlt. Deshalb sind unsere Arbeitsverträge fair und transparent und beinhalten übertarifliche Gehälter sowie Bonusprogramme, die das Engagement belohnen.
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Die Vergütung ist ein wesentlicher Faktor bei der Wahl der richtigen Zeitarbeitsfirma. Pflegekräfte leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Gesellschaft, was honoriert werden sollte. Eine faire Vergütung ist daher unerlässlich. Eine gute Zeitarbeitsfirma sollte daher nicht nur das gesetzliche Minimum zahlen, sondern auch zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Urlaubsgeld anbieten. Auch Bonusprogramme für besondere Leistungen sind ein Zeichen der Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Zeitarbeit
Flexibilität ist in der Pflegebranche von entscheidender Bedeutung. Ob lieber in Früh- oder Spätschichten, in Vollzeit, Teilzeit oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung – eine gute Zeitarbeitsfirma bietet die Freiheit, die Arbeitszeiten nach den persönlichen Bedürfnissen zu gestalten. Darüber hinaus kann die Arbeit in einer Zeitarbeitsfirma den eigenen Horizont erweitern und die berufliche Entwicklung fördern. Pflegekräfte können verschiedene Einrichtungen und Bereiche kennenlernen.
Austausch mit der Zeitarbeitsfirma
Neben den harten Fakten wie Gehalt und Arbeitszeiten spielt auch der Austausch auf Augenhöhe eine entscheidende Rolle. Eine gute Zeitarbeitsfirma sollte nicht nur vermitteln, sondern ihre Mitarbeiter auch aktiv unterstützen. Dazu gehört, dass bei Fragen oder Problemen jederzeit ein Ansprechpartner zur Verfügung steht.
Auch eine gute Erreichbarkeit zeichnet eine gute Personalvermittlung aus. Egal auf welchem Weg, ob telefonisch, persönlich oder per E-Mail, Hauptsache die Kommunikation verläuft reibungslos und unkompliziert. Deshalb sollten auf den Websites verschiedene Kontaktoptionen hinterlegt sein und auch ein umfangreiches FAQ kann unterstützend helfen. Da Überstunden und regelmäßiges Einspringen im Arbeitsalltag einer Pflegekraft leider keine Seltenheit sind, ist außerdem ein hohes Mitspracherecht essenziell. So kann die Zeitarbeitsfirma die richtigen Einsätze für Pflegekräfte finden.
Überzeugt? Wir freuen uns auf Sie.
Die Wahl der richtigen Zeitarbeitsfirma ist ein wichtiger Schritt für die berufliche Zufriedenheit. Wir unterstützen Sie gerne bei der Suche nach Ihrem Traumjob – und das mit verbesserten Arbeitsbedingungen, damit Sie sich als Pflegekraft bestmöglich entfalten können.