Ar­beits­zeit­mo­del­le Pfle­ge

Arbeitszeitmodelle Pflege

Schicht­ar­beit ist in Kran­ken­häu­sern und am­bu­lan­ter Pfle­ge mitt­ler­wei­le Stan­dard. Hier­zu zäh­len tra­di­tio­nell die Früh-, Spät- und Nacht­schicht, wo­bei der Wech­sel meist zwi­schen zwei Schich­ten er­folgt. Da­bei muss der Schicht­dienst nicht zwangs­läu­fig ein Nach­teil sein, denn zu den Vor­tei­len ge­hö­ren un­ter an­de­rem:

Schichtarbeit ist in Krankenhäusern und ambulanter Pflege mittlerweile Standard. Hierzu zählen traditionell die Früh-, Spät- und Nachtschicht, wobei der Wechsel meist zwischen zwei Schichten erfolgt. Dabei muss der Schichtdienst nicht zwangsläufig ein Nachteil sein, denn zu den Vorteilen gehören unter anderem:

• Leich­te­re Ver­ein­bar­keit von pri­va­ten Ter­mi­nen
• Leichtere Vereinbarkeit von privaten Terminen
• Mehr Ab­wechs­lung auf der Ar­beit, denn ver­schie­de­ne Schich­ten be­deu­ten oft ver­schie­de­ne Tä­tig­kei­ten
• Mehr Abwechslung auf der Arbeit, denn verschiedene Schichten bedeuten oft verschiedene Tätigkeiten
• Mehr Geld durch Schicht­zu­la­gen
• Mehr Geld durch Schichtzulagen

Al­ler­dings sind Fak­to­ren wie ein ge­stör­ter Schlafrhyth­mus oder in­ne­re Un­ru­he als Re­sul­tat von Schicht­ar­beit nicht zu ver­ges­sen. Zu ar­bei­ten, wenn an­de­re frei ha­ben, kann sich eben­falls auf die men­ta­le Ver­fas­sung aus­wir­ken. Doch wel­che Al­ter­na­ti­ven gibt es für Pfle­ge­kräf­te?

Allerdings sind Faktoren wie ein gestörter Schlafrhythmus oder innere Unruhe als Resultat von Schichtarbeit nicht zu vergessen. Zu arbeiten, wenn andere frei haben, kann sich ebenfalls auf die mentale Verfassung auswirken. Doch welche Alternativen gibt es für Pflegekräfte?

Pfle­ge ohne Schicht­dienst

Pflege ohne Schichtdienst

Ob­wohl die Pfle­ge ein klas­si­scher Schicht­be­ruf ist, kön­nen Pfle­ge­kräf­te dem Schicht­dienst den Rü­cken keh­ren – da­bei un­ter­stützt sie die Zeit­ar­beit! Pfle­ge­kräf­te in Zeit­ar­beit kön­nen bei­spiels­wei­se ihre Wo­chen­ar­beits­zeit fle­xi­bel an­pas­sen oder ge­wis­se Dienstar­ten aus­schlie­ßen. Im Vor­der­grund steht also das Wohl­be­fin­den der Fach­kraft und die Möglichkeit einer besseren Work-Life-Balance. Schließ­lich muss der Job zum Le­ben pas­sen und nicht an­ders­her­um!

Obwohl die Pflege ein klassischer Schichtberuf ist, können Pflegekräfte dem Schichtdienst den Rücken kehren – dabei unterstützt sie die Zeitarbeit! Pflegekräfte in Zeitarbeit können beispielsweise ihre Wochenarbeitszeit flexibel anpassen oder gewisse Dienstarten ausschließen. Im Vordergrund steht also das Wohlbefinden der Fachkraft und die Möglichkeit einer besseren Work-Life-Balance. Schließlich muss der Job zum Leben passen und nicht andersherum!

Mehr Geld für Pfle­ge­kräf­te

Mehr Geld für Pflegekräfte

Die Ver­gü­tung von Pfle­ge­kräf­ten stellt oft­mals ei­nen ent­schei­den­den Fak­tor bei der Su­che nach pas­sen­den Pfle­ge­jobs dar. Ob­wohl die Ver­ant­wor­tun­gen und Her­aus­for­de­run­gen in der Pfle­ge hoch sind, fällt das Ge­halt lei­der ge­ring aus. Das ver­an­lasst vie­le Pfle­ge­kräf­te dazu, sich nach Al­ter­na­ti­ven um­zu­se­hen oder sich im Ernst­fall so­gar be­ruf­lich um­zu­ori­en­tie­ren.

Die Vergütung von Pflegekräften stellt oftmals einen entscheidenden Faktor bei der Suche nach passenden Pflegejobs dar. Obwohl die Verantwortungen und Herausforderungen in der Pflege hoch sind, fällt das Gehalt leider gering aus. Das veranlasst viele Pflegekräfte dazu, sich nach Alternativen umzusehen oder sich im Ernstfall sogar beruflich umzuorientieren.

Da­mit soll Schluss sein! In Zeit­ar­beit er­hal­ten Pfle­ge­kräf­te end­lich ein fai­res Ge­halt, das zu ih­ren be­ruf­li­chen An­stren­gun­gen passt. Das be­deu­tet: Die Auf­ga­ben blei­ben gleich, die finanziellen Konditionen ver­bes­sern sich.

Damit soll Schluss sein! In Zeitarbeit erhalten Pflegekräfte endlich ein faires Gehalt, das zu ihren beruflichen Anstrengungen passt. Das bedeutet: Die Aufgaben bleiben gleich, die finanziellen Konditionen verbessern sich.

Pfle­ge­kraft: Ein Job, der Wert­schät­zung ver­dient

Pflegekraft: Ein Job, der Wertschätzung verdient

Eins ist klar: Der Be­ruf der Pfle­ge­kraft ist nicht für je­den das rich­ti­ge. Umso wich­ti­ger ist es da­her, die Ar­beit in der Pfle­ge wert­zu­schät­zen, denn Pfle­ge­kräf­te sind un­er­setz­lich. Da­her soll­te die An­er­ken­nung auch zu dem ho­hen ge­sell­schaft­li­chen Stel­len­wert der Pfle­ge pas­sen. Da­mit der Be­ruf wei­ter­hin at­trak­tiv bleibt, bie­ten Per­so­nal­ver­mitt­lun­gen wie licht­feld bes­se­re Kon­di­tio­nen an.

Eins ist klar: Der Beruf der Pflegekraft ist nicht für jeden das richtige. Umso wichtiger ist es daher, die Arbeit in der Pflege wertzuschätzen, denn Pflegekräfte sind unersetzlich. Daher sollte die Anerkennung auch zu dem hohen gesellschaftlichen Stellenwert der Pflege passen. Damit der Beruf weiterhin attraktiv bleibt, bieten Personalvermittlungen wie lichtfeld bessere Konditionen an.