Immer mehr Pflegekräfte entscheiden sich für die Zeitarbeit, um ihre berufliche Flexibilität zu erhöhen und die Work-Life-Balance zu verbessern. Doch was müssen Pflegekräfte bei ihrem Wechsel in die Zeitarbeit wissen, welche Vorteile bietet sie und welche vertraglichen Rahmenbedingungen sollten Sie kennen?
Zeitarbeit in der Pflege ist einfacher, als viele denken: Als Pflegekraft in Zeitarbeit sind Sie fest bei einer Pflegevermittlung angestellt und genießen die gleichen Rechte und Pflichten wie in einem regulären Arbeitsverhältnis. Ihre Einsätze finden in Kliniken oder anderen Einrichtungen statt, die zeitlich begrenzt sind. Die Auswahl dieser Einsätze orientiert sich an Ihrem Profil und Ihren individuellen Wünschen.
Besonders in der Pflegebranche, wo Fachkräftemangel und hohe Arbeitsbelastung leider zum Alltag gehören, kann Zeitarbeit eine attraktive Alternative zum klassischen Angestelltenverhältnis darstellen. Neben mehr Selbstbestimmung erhalten Pflegekräfte in Zeitarbeit auch wesentlich mehr Stundenlohn.
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Obwohl Zeitarbeit teilweise einen schlechten Ruf hat, bietet der Wechsel für Pflegekräfte viele Vorteile:
Zeitarbeit basiert auf klar geregelten Arbeitsverhältnissen. Das bedeutet, dass Sie einen festen Arbeitsvertrag mit Ihrem Zeitarbeitsunternehmen erhalten und Urlaubsanspruch und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gesetzlich garantiert sind.
Welches Arbeitsmodell das richtige für Sie ist, entscheiden Sie allein. Ob befristete Anstellung oder unbefristete Festanstellung – bei lichtfeld haben Sie die Wahl. Einsätze und Arbeitszeiten werden selbstverständlich transparent mit Ihnen abgestimmt, so liegt die Entscheidung schlussendlich immer bei Ihnen.
Wer als Pflegekraft in der Zeitarbeit tätig ist, ist natürlich auch umfassend abgesichert. Dazu gehört zum einen die Sozialversicherung, sodass Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherungsbeiträge werden regulär abgeführt werden. Außerdem kümmert sich die Zeitarbeitsfirma um Ihre Berufshaftpflichtversicherung und sorgt dafür, dass Sie bei Schäden während eines Einsatzes abgesichert sind.
Wo Vorteile sind, sind auch die Nachteile nicht weit: Wie bei jedem Arbeitsmodell gibt es auch in der Zeitarbeit Aspekte, die Pflegekräfte besonders beachten sollten. Damit Sie vor Ihrem ersten Einsatz in Zeitarbeit wissen, was Sie erwartet, berücksichtigen Sie die folgenden Punkte:
Die Vorteile überwiegen jedoch für viele Pflegekräfte, die auf der Suche nach mehr Freiheit und besserer Bezahlung sind.
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