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Häufige Fragen von Hebammen

Im Folgenden möchten wir häufig auftretende Fragen rund um die Tätigkeit bei lichtfeld beantworten. 

Was bedeutet „Arbeitnehmerüberlassung“?

Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung werden Sie bei lichtfeld zeitlich befristet oder 
unbefristet angestellt und behalten gleichzeitig die berufliche Sicherheit einer Festanstellung 
(z. B. Sozialabgaben, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Berufshaftpflichtversicherung). 

Darüber hinaus werden Sie von uns übertariflich vergütet und können Ihre Tätigkeit räumlich und zeitlich flexibel gemeinsam mit uns gestalten. Und wir kümmern uns auch um Ihre Unterkunft am Einsatzort.

Wie läuft die Vermittlung über lichtfeld ab?

Nach erfolgreicher Registrierung erhalten Sie je nach Vermittlungswünschen unverbindliche 
Einsatzangebote per E-Mail zugeschickt. Bei Interesse geben Sie uns eine kurze Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Ist auch die Klinik an einer Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert, stellen wir Sie dort vor und Sie erhalten im Verlauf weitere Einsatzdetails. Kommt eine Zusammenarbeit zustande, erhalten Sie die ausgearbeiteten Vertragsunterlagen.  

Wie und wann erhalte ich mein Gehalt?

Nachdem Sie Ihren Stundennachweis bei uns eingereicht haben, erhalten Sie am 15. des 
Folgemonats Ihr Gehalt. Wenn Sie es wünschen, bieten wir Ihnen vorab eine Abschlagszahlung an. 

Welche Einsatzmöglichkeiten bietet lichtfeld?

Wir erhalten täglich Anfragen von Kliniken, Pflegediensten und Praxen aus dem gesamten Bundesgebiet zur Besetzung von:

Die mögliche Einsatzdauer reicht von einzelnen Tagen oder Diensten bis zu einer wochen- oder monatsweisen Vertretung. Auf Wunsch vermitteln wir Ihnen auch gerne eine Festanstellung.

Welche Voraussetzungen sind notwendig?

Voraussetzung für die Zusammenarbeit mit uns ist eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hebamme/Entbindungspfleger mit bestandenem Examen bzw. die Anerkennung einer ausländischen Examensurkunde oder ein Bachelorstudium. 

Vorzugsweise vermitteln wir Kollegen mit einer langjährigen Berufserfahrung. Eine hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie die persönliche Einsatzbereitschaft sind weitere Eigenschaften für ein erfolgreiches Arbeiten bei lichtfeld.

Wie ist die Unterkunft vor Ort geregelt?

Die Unterkunft während eines Einsatzes übernimmt i. d. R. der Auftraggeber, d. h. das Krankenhaus. Die Qualität der Unterkünfte vor Ort unterscheidet sich mitunter erheblich. Wir tun alles dafür, dass unsere Hebammen bestmöglich untergebracht werden. Und wir kümmern uns im Bedarfsfall auch um Ihre Unterkunft am Einsatzort. Für einzelne Bereitschaftsdienste steht Ihnen selbstverständlich ein Dienstzimmer zur Verfügung. Bei längerfristigen Vertretungen erfolgt die Unterbringung in einem Einzelzimmer (Hotel, Pension, Wohnheim). Bei Fragen kontaktieren Sie einfach unsere Spezialisten vom Übernachtungsservice.

Wie ist der Berufshaftpflichtversicherungsschutz geregelt?

In der Regel übernimmt der Auftraggeber (medizinische Einrichtung) eine Absicherung der Berufshaftpflicht.

Welche Art von Anstellungsvertrag erhalte ich bei lichtfeld?

Zum Start erhalten Sie von uns einen befristeten Vertrag, der auf die Dauer Ihres Ersteinsatzes 
begrenzt ist. Danach ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei lichtfeld möglich. Es ist auch 
denkbar, dass Sie von einer Klinik fest übernommen werden, wenn es Ihnen dort gefällt. 
Betrachten Sie diese Zeit als eine Art Probezeit für beide Seiten.

Was, wenn ich doch lieber eine Festanstellung suche?

Auch dabei hilft Ihnen das lichtfeld-Team. Sprechen Sie uns an. In Zukunft können Sie sich 
zusätzlich auf unserer „Karriere“-Seite umschauen, um attraktive Stellenangebote zu finden. 

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