Die größten Vorurteile über Zeitarbeit für medizinische Fachkräfte 

Gerade in Bezug auf Zeitarbeit im Gesundheitssystem gibt es noch immer viele Vorurteile und falsche Annahmen. Insbesondere qualifizierte medizinische Fachkräfte sind oft skeptisch gegenüber Arbeitnehmerüberlassung. Aber gerade für Ärztinnen, Ärzte und Pflegefachkräfte bietet die Zeitarbeit in Kliniken und medizinischen Einrichtungen sehr viele Vorteile. Die Zweifel aufgrund von Vorurteilen sind in der Regel aber unbegründet. 

Im Folgenden werden die größten Vorurteile über der Zeitarbeit für Fachkräfte im Gesundheitssystem aufgegriffen, näher betrachtet und die Frage beantwortet ob die Voruteile zutreffend sind:

Dieses Vorurteil ist noch weit verbreitet, jedoch ist genau das Gegenteil der Fall. Die Stundenlöhne für Ärzte und Pflegefachkräfte, die über eine Personalvermittlung in Zeitarbeit eingesetzt werden, sind höher als die vergleichbaren Stundenlöhne der festangestellten Kollegen. So kann ein Arzt in Arbeitnehmerüberlassung bis zu 120€/h verdienen und Pflegefachkräfte können Stundelöhne bis 46€ erreichen. Mehr über die Gehälter als Ärztin/Arzt oder Pflegekraft erfahren SIe in unseren Beispielrechnungen:

Auch dieses Vorurteil ist nicht zutreffend. Zeitarbeit kann eine Chance sein, um in verschiedenen Klinken und medizinischen Einrichtungen wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sein Wissen zu erweitern und verschiedene Arbeitsabläufe kennenzulernen. Durch die erworbenen Kenntnisse und gesammelten Erfahrungen können sich auch Aufstiegschancen ergeben. Außerdem können Sie wertvolle Kontakte knüpfen und Ihr Netzwerk erweitern.

Zeitarbeitskräfte arbeiten in der Regel flexibel und können kurzfristig eingesetzt werden, das bedeutet aber nicht, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer keine geregelten/festen Arbeitszeiten haben. Sie bestimmen, welche Einsätze und Dienste Sie übernehmen und wo, wann und wie lange Sie arbeiten möchten. Darüber hinaus gibt es bei Zeitarbeitsverträgen auch klare Regelungen zu Pausenzeiten.

Ein weiteres gängiges Vorurteil über Zeitarbeit ist, dass sie unsicher und kurzfristig sei. Es wird oft angenommen, dass Zeitarbeit im Gesundheitswesen keine langfristigen Beschäftigungsmöglichkeiten bietet und somit besonders aus finanzieller Perspektive unsicher ist. Seriöse Zeitarbeitsfirmen sind in der Regel an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Darüber hinaus ist durch den akuten Fachkräftemangel im Gesundheitswesen das Angebot an offenen Stellen höher als die Nachfrage auf Arbeitnehmerseite. Dadurch sind in der Regel genügend Einsatzangebote vorhanden, wodurch eine langfristige Planung möglich ist, und finanzielle Sicherheit gewährleistet wird.

Wenn Sie in Arbeitnehmerüberlassung für ein Zeitarbeitsunternehmen arbeiten, sind Sie für den jeweiligen Einsatz dort angestellt und es liegt bei Ihnen, wie schnell Sie in den Folge-Einsatz gehen wollen. Gerade im Gesundheitssystem ist die Nachfrage nach Fachkräften sehr hoch, sodass die Wahrscheinlichkeit, über einen längeren Zeitraum nicht eingesetzt zu werden, gering ist. Viele Zeitarbeitsunternehmen bieten daher die Option, unbefristet festangestellt zu werden. Wenn dann zwischen den Einsätzen kein nahtloser Übergang stattfinden kann, erhalten Sie in der Regel dennoch Gehalt.

Viele Vorurteile der Zeitarbeit, die für geringqualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oftmals zutreffen, sind für hochqualifizierte Fachkräfte nicht relevant. Gerade für Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte im Gesundheitswesen bietet Zeitarbeit interessante Möglichkeiten und viele Vorurteile sind unbegründet. Für Fachkräfte im Gesundheitswesen ist Zeitarbeit eine Chance für mehr Selbstbestimmung, bessere Arbeitszeiten und wesentlich höhere Gehälter als bei vergleichbaren Jobs in Festanstellung.